L’ENVIRONNEMENT

Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille.

Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026.

Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service.

FINALITES DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur Exploitation et de développement, l’urbaniste SI propose, gouverne et optimise le système d’information à travers une vision technologique, d’interopérabilité, d’urbanisation et d’engagement de service du système d’information.

Son ambition primaire est de garantir l’agilité, la maintenabilité, la disponibilité, la performance, la sécurité et la scalabilité du SI en fonction des enjeux du CNAS.

Il aura cette capacité à fournir ces différentes visions sous différents angles (court terme, long terme, cout de possession, obsolescence, valeur métier…)

Il travaillera en étroite collaboration avec l’architecte fonctionnelle et l’ensemble des équipes SI pour fournir les différentes trajectoires attendues, accompagner les projets (SI et métier) et mener à bien son activité.

ACTIVITES PRINICPALES

L’urbaniste SI aura les missions et les responsabilités suivantes :

Architecture technique :
Concevoir et maintenir l'architecture technique globale du SI.
Définir les standards et les référentiels technologiques à utiliser dans l’entreprise.
Assurer la cohérence et l'interopérabilité des différentes composantes techniques du SI.

Optimisation du SI :
Analyser et optimiser les performances du SI.
Proposer des solutions pour améliorer la scalabilité et la résilience du système (yc obsolescence).
Évaluer et intégrer de nouvelles technologies pour renforcer les capacités du SI .
Optimiser le cout de possession du SI en gouvernant et en challengeant les différents contrats.
S’assurer de posséder un SI autonome et indépendant (dépendances, compétences et technologies)

Sécurité et conformité :
Collaborer avec les équipes de sécurité pour garantir la robustesse de l’architecture.
Veiller à la conformité de l'infrastructure avec les normes et réglementations en vigueur.
Mettre en place des mécanismes de protection des données et de continuité d’activité.
Piloter l’engagement du système d’information

Gestion des évolutions technologiques :
Effectuer une veille technologique constante pour identifier les innovations pertinentes.
Proposer des scénarios d'évolution technologiques.
Évaluer l'impact des nouvelles technologies sur l'architecture existante.
Gérer les risques liés aux technologies et applications techniques.

Collaboration et communication :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'exploitation et de développement.
Être le garant des choix technologiques en animant une démarche de douane.
Communiquer efficacement sur les choix d'architecture technique auprès des parties prenante.
Communiquer et porter l’éveil de la DSI sur les technologies émergentes.

La liste des missions principales n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS.

CONNAISSANCES & SAVOIR – FAIRE

Connaissance des technologies du marché.
Connaissance des bonnes pratiques pour un SI sécurisé, ouvert et urbanisé.
Conduite de projet, pilotage de contributions externes et internes.
Construction d’un plan d’urbanisation.
Rédaction et animation de feuille de route technologique.
Evangélisation de la stratégie produite.
Gestion de budget et cout de possession.
Capacité à prendre position et argumenter sur des risques en vision COMEX

Environnement Microsoft: Windows 2016 à 2022, Windows 11, Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, DFS, SFTP, Office 365 – AzureAD, Exchange, Sharepoint, Teams etc.
Environnement Linux : RedHat
Infrastructure : Virtualisation (VMWare, VSAN, Dell VxRail), Supervision (Centreon), Ordonnancement (VTOM), Sauvegarde (Dell IDPA/Avamar),
Technologies applicatives : PHP, Oracle, Azure Data Factory, PowerBI, Drupal
Progiciels majeurs : SalesForce, SAP, FCC

COMPETENCES RELATIONNELLES ET TRANSVERSES

Vision stratégique / hauteur de vue
Leadership / capacité à entrainer / mettre en mouvement, porter et mettre en œuvre la transformation
Capacité à identifier des ressources, à s’entourer, à s’appuyer sur son éco système
Sens du service / orientation « client » : être orienté bénéficiaire, adhérent et client interne, intégrer l’intérêt du bénéficiaire dans ses missions et projets
Capacité de discernement / à évaluer / apprécier une situation et prendre des décisions / apporter de l’aide à la décision
Agilité / flexibilité / adaptabilité / Disponibilité et réactivité
Anticiper / Alerter : capacité à prendre les devants
Capacité à résoudre des problèmes complexes
Capacité à identifier des ressources, à s’entourer, à s’appuyer sur son éco système
Rigueur
Pragmatisme
Écoute
Loyauté et probité vis-à-vis de l’entreprise

FORMATION

De formation BAC+5 ou expérience significative sur poste similaire

PLACE DANS L’ORGANIGRAMME

Ce poste est sous l’autorité du directeur Exploitation et développement
Statut : Cadre

CNAS France (Comité National d'Action Sociale)

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