DescriptionPOSTE : Affréteur Junior - Avignon 85 H/F DESCRIPTION : GS Consultants recherche pour l'un de ses clients un Affréteur Junior (H/F) qui sera en charge de développer et d'entretenir un portefeuille clients tout en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients dans le secteur du transport. Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une solide expertise dans le domaine du transport. - Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de travailler en autonomie sur le terrain. - Vous avez un excellent sens de l'écoute, permettant de comprendre les besoins spécifiques des clients et de leur apporter des solutions adaptées. - Vous êtes motivé(e) par des objectifs commerciaux ambitieux et aimez relever des défis. - Vous êtes à l'aise avec la prospection de nouveaux clients et la fidélisation de comptes existants. Ce poste ne vous conviendra pas si : - Vous n'aimez pas être challengé(e) par des objectifs commerciaux. - Vous n'êtes pas prêt(e) à vous investir pleinement pour offrir un service de qualité et répondre efficacement aux attentes de vos clients. - Vous avez du mal à concilier un aspect technique du transport avec une approche relationnelle et commerciale. Rattaché(e) au Directeur commercial, vos missions seront les suivantes : Développement et gestion de portefeuille : - Fidéliser et développer le portefeuille clients existant pour garantir la pérennité des trafics et augmenter le chiffre d'affaires. - Assurer une prise en charge optimale des trafics contractés, dans le respect des conditions commerciales de l'entreprise. Prospection de nouveaux clients sur la région PACA : - Identifier et prospecter de nouveaux prospects en vérifiant la solidité financière, la fiabilité et la compatibilité avec la stratégie commerciale de l'entreprise. - Prendre en compte les capacités techniques de l'entreprise pour proposer des solutions adaptées et pérennes. Suivi client et veille constante : - Suivre de près la solvabilité des clients et analyser l'évolution de leurs activités, de leur organisation et de leurs besoins en transport. - Adapter les offres de services en fonction des évolutions du marché et des exigences des clients. Résolution de problèmes et gestion des litiges : - Intervenir pour résoudre les litiges clients, qu'ils soient financiers, opérationnels ou relationnels, afin de maintenir une relation client saine et pérenne. Collaboration interservices : - Assurer une liaison continue avec les services Exploitation, Overseas/Douane et Logistique pour garantir un suivi précis des demandes clients et une gestion fluide des opérations. Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil : Vous avez une expérience significative dans le secteur du transport, que ce soit sur des fonctions commerciales en BtoB, ou sur de l'affrètement. Vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés, qu'il s'agisse de clients, de partenaires ou d'équipes internes, et êtes à l'aise dans la gestion de relations complexes. Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément sont des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Au-delà de vos compétences techniques dans le transport, nous attachons une grande importance à votre capacité à nouer des relations solides, à faire preuve d'autonomie et de réactivité face aux défis du quotidien. Une attitude proactive et une forte orientation client sont essentielles pour réussir. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Ce que le client peut vous offrir : - Salaire fixe sur 12 mois - Statut agent de maîtrise - CDI en horaires de journée du lundi au vendredi - Primes sur objectifs - Véhicule de fonction Mais aussi : - Une entreprise familiale à taille humaine qui conserve sa proximité tout en poursuivant son développement, - Un environnement de travail dynamique et convivial, - Une présence dans le secteur du transport et de la logistique depuis plusieurs années. Notre process de recrutement : - Entretien téléphonique avec Aëlia, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions - Test de personnalité et entretien par visioconférence avec Aëlia : pour vous aider à assimiler le poste et échanger sur votre parcours. - Entretien en visio avec le Directeur des Ressources Humaines : pour présenter l'entreprise, vous aligner et vous projeter ensemble, - Entretien en présentiel avec le Directeur Commercial : pour vous imprégner davantage des valeurs de l'entreprise et confirmer vos motivations.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

Débutant accepté

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)

GS Consultants, Inc.

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Affréteur Junior - Avignon 85 H/F