Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.
Was wir bieten
Unser Funktionsbereich CCO (Chief Commercial Officer) verantwortet das gesamte operative Geschäft der Covestro Gruppe weltweit. Dazu zählt auch das Supply-Chain-Management, welches die logistischen Prozesse verantwortet.
Als Teil der Supply Chain & Logistics Organisation für die Region EMLA stellt das Team „International Trade Compliance & Customs“ den jederzeit regel- und gesetzeskonformen internationalen Warenverkehr von Covestro sicher. Dabei berücksichtigen wir nationales und internationales Recht und beraten unsere Covestro-internen Ansprechpartner unter anderem in Fragen der Ein- und Ausfuhrabwicklung, Exportkontrolle, Klassifizierung und des Präferenzrechts.
Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe E11gemäß Bundesentgelttarifvertrag für die Chemieindustrie vergütet. Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet Sie bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 4.914€/Monat und 5.733 €/Monat zzgl.
eines variablen Anteils sowie
Urlaubsgeld und Jahresleistung. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
In dieser Position verantworten Sie das Management von Warenursprung und Präferenzabkommen in der EMLA-Region, mit Fokus auf die optimale Nutzung internationaler Handelsabkommen. Sie steuern das Ursprungs- und Präferenzmanagement, setzen Handelsabkommen zur Kostenoptimierung um und betreuen zollrechtliche Bewilligungen. Dabei sichern Sie die Zoll-Compliance, managen behördliche Audits und unterstützen Entscheidungsprozesse in globalen Handelsfragen.
Ihre Aufgaben Im Detail
- Als Spezialist (m/w/d) für regionale Präferenzabkommen implementieren Sie diese in SAP. Hierbei stellen Sie sicher, dass die gesetzlichen Anforderungen und Fristen hinsichtlich der regionalen Präferenzabkommen eingehalten werden
- Sie betreiben ein aktives Monitoring der ausgehenden Lieferscheine auf Präferenzen und nehmen ggf. Korrekturen in SAP zur Sicherstellung des Präferenzstatus vor
- Ihnen obliegt das Anfordern, Ausstellen und die Mahnung von Lieferantenerklärungen sowie deren Pflege in SAP. Darüber hinaus achten Sie auf Vollständigkeit der Lieferantenerklärungen und stellen Langzeitlieferantenerklärungen von EU-Kunden nach Anforderung aus
- Sie kümmern sich eigenständig um die Durchführung und monatliche Analyse , das Monitoring der Präferenzkalkulationen sowie das Ableiten von Maßnahmen für die jeweiligen Stakeholder und auch die Umsetzung der Kennzeichen bzw. Ursprungsländern in SAP
- Sie tragen Sorge für die Aufarbeitung neuer gesetzlicher Vorgaben im Bereich Warenursprung und Präferenzen sowie des Zollrechts nach Unionszollkodex. Hier kümmern Sie sich verantwortlich für die entsprechende Umsetzung innerhalb der Covestro Unternehmensgruppe
- Sie beraten die Covestro Geschäftseinheiten hinsichtlich Warenursprung, Präferenzen und Zollabgaben. Sie unterstützen das Erstellen von Zollsatzanalysen zur Entscheidungsfindung für globale und regionale neue Business Modelle als Grundlage zur Sicherstellung der außenwirtschaftlichen gesetzlichen Anforderungen (Präferenzrecht)
- Sie bearbeiten selbständig den Bereich Preference Management für alle Covestro Gesellschaften der Region EMLA
- Sie verantworten den Schriftverkehr mit den Kunden/ Lieferanten und Zolldienststellen im Bereich Preference Management
- Sie begleiten internen und externen (regionalen) Audits und wirken auch bei abteilungsübergreifenden Projekten und Tätigkeiten mit. Letztendlich gehören das Erstellen von Schulungsunterlagen, die Entwicklung von Web-Based Trainings und auch Halten von Präsentationen zu Ihrem Aufgabenbereich
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder vergleichbarer Studiengänge oder haben alternativ eine kaufmännische Ausbildung absolviert. Eine relevante, mindestens 5jährige Berufserfahrung setzen wir voraus
- Ihre spezifische Berufserfahrung ist geprägt von einer Affinität zu Gesetzestexten und hat sich nachweislich bewährt im komplexen Umfeld des Exception Managements
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Präferenz- bzw. Zollrecht sowie UZK – Unionszollkodex
- Ihre vertieften IT-Kenntnisse umfassen SAP ERP System (idealerweise 3 Jahre), GTS-Edition 4 Hana, SAP TM, C4C, Business Warehouse sowie MS Office
- Ihr Arbeitsstil ist selbständig, dynamisch, dienstleistungsorientiert und insbesondere sehr teamorientiert
- Verlässlichkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative zeichnen Sie aus
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift sind unerlässlich
Diese Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet bis 31.03.2027.
Diese Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Sie möchten gerne in Teilzeit arbeiten? Bitte bewerben Sie sich auch in diesem Fall gerne unter Angabe der gewünschten Prozentzahl.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Petra Christine Michalak (petrachristine.michalak@covestro.com) immer sehr gerne.
Perfektion? Nicht nötig!
Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!
Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.
Jetzt bewerben und Teil von #1ofUs werden!
Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.
Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen ist dabei Verlass.
Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.
Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:
https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits
Kontakt
www.covestro.com
Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.
