Kerpen---
Organisationseinheit: Dezernat V,
Eingruppierung: A16 LBesG NRW / EG15Ü TVöD,
Anstellungsart: unbefristet,
Arbeitszeit: Vollzeit
Wir bieten
- eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,
- gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,
- eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,
- jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie
- Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
- die vergünstigte Mitgliedschaft im Wellhub,
- Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,
- kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,
- Jobradleasing für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte,
- Kostenfreie Parkplätze und Fahrradstellplätze,
- Corporate Benefits.
Ihr Profil
Voraussetzung für Tarifbeschäftigte:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Verwaltungswissenschaften (Innere Verwaltung, Finanz-, Zoll und Steuerverwaltung, Verwaltungswesen) oder
- Sie haben in Ihrem beruflichen Werdegang Fähigkeiten und Erfahrungen erworben, die den oben genannten Voraussetzungen gleichwertig sind (sogenannter sonstiger Beschäftigter) und haben die Bereitschaft die modulare Qualifizierung für Angestellte zu absolvieren.
Voraussetzungen für Beamtinnen und Beamte
- Sie haben die Befähigung zum Richteramt oder zur Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt
Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrung in einer Funktion mit Personalverantwortung und konnten bereits Berufserfahrung in einem der oben genannten Bereiche oder in der verantwortlichen Leitung komplexer Projekte mit erheblicher Außenwirkung oder einem hohen Finanzierungsvolumen sammeln. Von Vorteil ist es, wenn die Berufserfahrung im Kontext einer Verwaltung des öffentlichen Dienstes gemacht wurde.
Darüber hinaus wünschen wir uns eine Persönlichkeit mit
folgenden persönlichen Voraussetzungen:
- Ein modernes Führungsverständnis mit einer hohen kommunikativen Kompetenz und einer positiven Haltung Menschen gegenüber,
- Organisations-, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit,
- Offenheit und Innovationsfreude sowie Gestaltungsmotivation,
- Verantwortungsbewusstsein,
- Integrations- und Konfliktfähigkeit,
- Bereitschaft zu vertrauensvoller und ergebnisorientierter Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung und mit den politischen Gremien.
Ihre Aufgaben
Zum Aufgabenbereich des Dezernates V gehören folgende Geschäftsbereiche:
- Amt für Gebäudemanagement
- Amt für Tiefbau und Grünflächen
- BAUKO – Baugesellschaft der Kolpingstadt Kerpen mbH
- V/1 Fördermittelmanagement
Über Uns
Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Sie sind interessiert?
Dann bewerben Sie sich bis zum 03.03.2026 online über das Bewerbungsportal auf der Homepage der Kolpingstadt Kerpen.
Nähere Auskünfte zur inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle können bei dem Ersten Beigeordneten Herrn Thomas Marner (02237/58-306) erfragt werden.
Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren und dem Ablauf steht Ihnen Frau Mangels (02237/58-344) aus dem Personalamt gerne zur Verfügung.