Ihre Aufgaben
Strukturen weiterentwickeln. Prozesse verbessern. Team führen.
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und entwickeln bestehende Abläufe und Strukturen gezielt weiter.
- Gesamtverantwortung für den Logistik- und Exportbereich – fachlich, operativ und personell
- Sicherstellung eines stabilen Tagesgeschäfts sowie schrittweiser Aufbau klarer, nachhaltiger Strukturen und Prozesse
- Steuerung der gesamten Prozesskette von Beschaffung über Lager und Versand bis zur Auslieferung
- Verantwortung für alle Import-/Exportprozesse inkl. Zoll- und Gefahrgutthemen sowie Abstimmung mit relevanten Stellen
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams (3–4 Mitarbeitende) inkl. Integration neuer Kolleg:innen
- Entwicklung klarer Richtlinien, Dokumentationen und Abläufe sowie kontinuierliche Optimierung
- Analyse von Kennzahlen, Kosten und Qualität sowie Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Lieferanten
- Aktive Weiterentwicklung der ERP-/Warenwirtschaftssysteme (aktuell ERP42) und relevanter Datenstrukturen
Ihr Profil
- Fundierte Erfahrung in Logistik und Export, insbesondere im Umgang mit internationalen Versand- und Zollprozessen
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams auch in Phasen der Veränderung sicher zu führen
- Ein klarer Blick für funktionierende Prozesse und der Anspruch, Strukturen nachhaltig zu verbessern
- Erfahrung mit ERP-/Warenwirtschaftssystemen und Freude daran, Systeme weiterzuentwickeln
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit
Wichtig für uns:
- Gesucht wird keine rein strategische Rolle – sondern jemand, der führt, strukturiert und bei Bedarf selbst mit anpackt
- Ein Studium ist kein Muss – entscheidend sind Erfahrung, Umsetzungsstärke und ein gutes Verständnis für operative Abläufe
